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인사 관리

인사계획

• 개별 기업전략에 맞춤

• 연령구조 분석, 평가, 방법도출

• 인력교체 조기계획, 노하우 보존

 

고용주의 장점

• 건강한 경영

• 인력획득

• 직업교육, 훈련, 자격 계획

• 직원연계, 인정, 관계 구축

• 급여최적화

 

인력프로세스

• 인력구비 (채용, 구인광고, 면접, 근로계약서, 오리엔테이션계획)

• 급여계산서

• 급여증가

• 확인서 및 증명서

• 해약

• 퇴사

 

인적자원 개발

• 전문적, 조직적

• 직무능력계획